Maître de conférences en gestion, HDR, CNAM Paris - 1er MOOC de France avec plus de 63 000 inscrits sur 2 saisons.

CECILE DEJOUX
est une professeure de gestion des ressources humaines et théoricienne, spécialisée dans le talent et les compétences, Responsable opérationnel du master GRH au Conservatoire national des arts et métiers.

Après des études supérieures à Sophia-Antipolis, elle a enseigné à l'IAE-Paris Sorbonne et à HEC Paris, avant d'entrer au CNAM.


Quelques exemples de ses dernières conférences sur les MOOC :


    Conférence sur la façon dont le digital transforme la formation, EDF, janvier 2015

    Open Conférence chez L'OREAL " Développer les talents avec le digital ", janvier 2015

    Conférence lors du colloque international des Alliances Françaises, janvier 2015


    Conférence " Manager par la motivation ", ProWebCe, janvier 2015

    Animation de tables rondes au salon du elearning, nov 2014

    Conférence HRSpeaks " Combien de Mooc as-tu fait cette année ? ", nov 2014

    Conférence pour les 220 ans du Cnam " Comment le digital transforme l'apprentissage ? ", oct 2014

    Conférence EducPros Paris " Comment répondre aux différents types d'apprenants ? ", sept 2014

    Conférence à distance pour le CNFPT d'Alsace " Retour d'expériences d'un MOOC ", août 2014

    "En quoi les Mooc permettent-ils d'apprendre sérieusement ?", Université Ouverte des Compétences, mai 2014

    "Comment faire un Mooc ? ", Conférence devant les professeurs de l'ESCP, mai 2014

    "Evangéliser le digital dans l'entreprise", Web Conférence  mai 2014

    "Pourquoi et comment faire un Mooc ? Différence avec enseignement à distance", 2 jours de conférences à la Fnege, avril 2014

    "Les Moocs : pour quoi faire ? ", Colloque AGRH Université Paris 1 et 2, novembre 2013



Conférences sur la Gestion des Talents

    "Quel développement des talents en entreprise aujourd'hui ?", Conférence KPMG - Essca, nov 2014

    "Gestion des talents et performance", Conférence devant les RH de Bouygues, novembre 2013
    "De la gestion des compétences à la gestion des talents : rupture ou continuité", Conférence au colloque international HEC Montreal, juillet 2012
    "Talent Management in Asia", Air France Asie, mars 2012.

 

Conférences sur la Gestion des compétences

    "En quoi une approche globale de la gestion des compétences permet de créer de la valeur pour les actionnaires, les clients et les collaborateurs", Colloque HR’02 le 30 janvier 2002
    "Le développement des compétences des salariés", intervention à la conférence organisée par Liaisons Sociales, jeudi 7 mars 2002, Pavillon Dauphine sur la certification des compétences


Bibliographie

Années 2000

    Cécile Dejoux, Bruno Grob, Les compétences au cœur de l'entreprise, Les Éditions d'organisation, 2001.
    Cécile Dejoux, Anne Dietrich, Management par les compétences. Le cas Manpower , …, 2005.

Années 2010

    Cécile Dejoux, Maurice Thévenet : La gestion des talents : La GRH d'après-crise, Paris : Dunod, 2010, collection « Management - Ressources humaines », (ISBN 978-2-100-54897-2).
    Cécile Dejoux, De la compétence au talent, rupture ou continuité ? Répondre aux défis RH dans l'entreprise, … , 2011.
    Cécile Dejoux, Maurice Thévenet, Eléonore Marbot : Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines, Paris : Pearson, 2012 (3e édition), collection « Eco gestion », (ISBN 978-2-744-07575-9).
    (en) Cécile Dejoux, Maurice Thévenet, Talent Management, Dunod, 2012.
    Cécile Dejoux, Gestion des compétences et GPEC - 2e édition, Dunod, 2013.
    Cécile Dejoux, Management et leadership, Dunod, 2014.



Communications dans conférences internationales

    «The war for talent for French MNCs in Asia : an holistic approach », Conférence internationale " HRM in Asia ", Cnam- ISC, 18-19 septembre 2014, Paris.                                                                                     
    « Talent management and leadership program at Danone China », 24ème conférence AGRH, 20-22 nov 2013, Université Paris 1 et Paris 2.                                                                                                  
    « L’impact des réseaux et des compétences émotionnelles dans la recherche d’emploi » ; Colloque « Web et réseaux sociaux », INSA Lyon, 11 Avril 2013 (avec V. Charrière, F. Dupuich-Rabasse).                    

    « The Psychology of adjustment through the lifespan : emotions, age, experience and cross-cultural adjustment », Annual Australia & New Zeeland International Business Academy Conference, 18-10 April 2013  (with A. Koveshnikov, H. Wechtler).                                                                                       
    « Managing in cross-cultural environments : Does Emotional Intelligence matter ? » Academy Of Management, Johanesburg, Africa, 7-10 Janvier 2013 (with A. Koveshnikov, H. Wechtler).
    
    « Moderating effects of age and experience on the relationship between emotional intelligence and cross-cultural adjustment of expatriates », European International Business Academy, Brighton, United Kingdom, 7–9 Décembre 2012 (with A. Koveshnikov, H. Wechtler).
    
    « The impact of emotional intelligence of expatriates’cross cultural adjustment », AOM conference, Boston, Connecticut, 3-7 Aout 2012 (with A. Koveshnikov, H. Wechtler).
    Nominé dans les trois meilleurs articles internationaux dans la division Carrière de l’AOM.
    
    « Cross-Cultural Adjustment of Expatriates: The Role of Emotional Intelligence, Sex, Cultural Similarity and Experience », AIB conference, Washington, 30 juin au 3 juillet 2012, (with A. Koveshnikov, H. Wechtler).
    
    "Adjustment of expatriates : tesing specific déterminants of distance, expérience and gender", C. Dejoux., H. Wechtler, AOM conférence, San Antonio – Texas, 12th to 16th August 2011.


"Expatriate careers in a social economy organization : How emotional intelligence influences styles of career ?", C. Dejoux., H. Wechtler, 10ème congrès de l’IFSAM, 8-10 juillet 2010, Cnam Paris
 
"Diversité générationnelle : implications, principes et outils de management", C. Dejoux., H. Wechtler, Colloque sur la Diversité : regards croisés des chercheurs et praticiens, Essec Paris la Défense, 10 juin 2010.
 
"Careers of Expatriate Managers: Contributions of Emotional Intelligence", C. Dejoux., H. Wechtler, 10th Euram Conference, Rome, 19-22 May 2010.
 
"Approche prospective du métier de Directeur d'une Alliance Française à l'étranger", C. Dejoux.,  H. Wechtler, 10ème journée Prospective des métiers, Essec Paris, 16 Mars 2010.
 
"The emotional intelligent decision-maker: a pilot study", C. Dejoux, D. Asiau, L. Bergery, I. Dherment, H. Wechtler, colloque AIMS, UQUAM Montreal, 5-9 June 2007.
 
"Développement durable et excellence : cas d’UTC", C. Dejoux., L.Bergery, 2ème colloque de l’ADERSE, Université Toulouse I, 21-22 octobre 2004.
 
"Valorisation du capital immatériel : Perspectives et limites de la certification des compétences professionnelles", C. Dejoux, XVIème Journées nationales de IAE, IAE de Paris1, Septembre 2002.
 
"La gestion des compétences version an 2000 : Pour une approche globale et agrégée", C. Dejoux, 7ème congrès mondial IFSAM, HEC Montréal, pp.11, Juillet 2000.
 
"Gestion des compétences professionnelles et création de valeur", C. Dejoux., I. Dherment, IXème Colloque AIMS, Montpellier, pp.20, Mai 2000.


"La certification des compétences : un avenir à construire ?", C. Dejoux., C. Faure, 9ème Colloque de l'AIMS, Ecole Centrale Paris, 1999.
 
"Existence et nature des relations entre la gestion des compétences individuelles et organisationnelles : Présentation des résultats d’une étude quantitative et qualitative effectuée auprès de multinationales implantées en France", C. Dejoux, 9ème Colloque de l'AGRH, Université de Versailles St Quentin en Yvelines, p. 470-485, Octobre 1998.
 
"La théorie de la compétence constitue-t-elle une perspective stratégique ? Cas Novotel", C. Dejoux, 16ème Colloque de l'IAS, Aix en Provence, p.147-163, Août 1998.
 
"Un outil né de la crise en GRH : La gestion des compétences. Etude qualitative des conditions d’émergence", C. Dejoux, 8ème congrès de l’AGRH, HEC Montréal, pp.15, Septembre 1997.
 
"La Gestion des Compétences au cœur des politiques de ressources humaines : intégration et modélisation", C. Dejoux, 15ème Université d’été de l’IAS, Aix en Provence, p.143-159, Août 1997.
 
"Business Competence and Virtual Business : A new Challenge for Small and Medium Sized Businesses", C. Dejoux, 27th european small business seminar EFMD annual congrès, Rhodes Grèce, actes du colloque, vol n°1, p. 519-522, Août 1997.
 
"Performance et gestion des compétences : une analyse fondée sur les ressources", C. Dejoux, Performance et Ressources Humaines, actes du 7ème colloque AGRH, Paris, Université Paris 1 Panthéon - Sorbonne, p.146-157, Octobre 1996.
 
"Enhancing Organization and Maturity in Competency Management", C. Dejoux, 3ème colloque IFSAM, ESCP, p.122-123, Juillet 1996.
 
"Organisation qualifiante et maturité en gestion des compétences", C. Dejoux, 5ème colloque de l’AIMS, Lille, Mai 1996.